马上就是春节了，职场人现在都在讨论什么？年终奖是多少，年后还来不来公司了？跳槽，已经成了年末的一个“仪式感”，总要互相探听，或者暗自打算一下，同事小刘最近就在考虑这个问题，常常和我探讨，到底要不要跳槽？据一份调查报告显示，以3000为调查基数，在年底纠结是否要跳槽的人，占了百分之92.16%，跳槽成功的人只占了25.62%，仅有7.84%的职场人从来没有在年底考虑过跳槽的事儿。年末谈论跳槽，就像谈论天气一样，已被习以为常，古时候，大家说，是良禽择木而栖；现在，大家说，不开心就辞职，此处不留爷，自有留爷处。

(资料图片)

从古至今，跳槽都是常事，西汉陈平本是项羽的部下，后投靠汉高祖刘邦，位居大汉丞相，诛吕氏，迎立汉文帝，位居大汉重臣；明末清初的洪承畴，归降“跳槽”大清朝，成为大清首席汉臣，之后，更位居大清大学士内阁宰辅，这是成功的案例。当然，也有很多跳槽不成功的案例，比如浙江卫视主持人朱丹，跳槽到湖南卫视，因为一次嘴误，结果形象大跌。

杨澜对跳槽有过一个很形象的比喻：“要想爬上另一栋更高的楼，就必须先得从眼前的楼上下来，因为一个人不能同时站在两座楼的楼顶。如果你站在眼前的楼顶不下来，便永远不可能爬上更高的楼”。

于是很多人有疑问：到底要不要跳槽，什么时候跳槽？怎么跳槽？但我认为，大家都弄错了一个概念，跳槽，从来不是一个选择，而是准备！

年末跳槽成“仪式感”？你弄错了一个概念，跳槽是准备，不是选择

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首先，我们来分析一下，跳槽的理由都有哪些？

凡是有果必有因，马斯洛需求层次理论中，将人的需求从低到高依次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求，我认为，这几乎囊括了所有跳槽者的理由！

1.生理需求——钱没给到位

先来看看下面三句话，是不是有认同感？

当金钱开始说话，事实就闭上嘴。

人在有钱时，钱不值钱；人在没钱时，人不值钱！

人家说能用钱解决的事情不能算事，可你世界里的发生的事都只是因为缺钱。

我们工作的第一需求，就是赚钱，钱能让我们吃饱穿暖，生病的时候有钱挂号，有钱买药……只要钱够足，能够保证我们生理上的一切需求。于是，当出现以下几种情况，你就考虑跳槽了：

物价上涨，工资水平却还停留在三年前，你找老板谈涨薪，他和你说公司没利润；

新来的员工啥都你没做，工资却悄悄比你高了基层，老板还美其名曰，为其的学历付费；

一次生病，一次旅游，一次购物，发现，原来钱都快支撑不起你的生活了；

同龄同行同学……所有的同，大部分工资比你高，大家都在告诉你，跳跳就高了。

奖金太少，基础工资太低……当你有时候喝了鸡汤，觉得要先选择做，再选择相信时，忽然发现，说这些话的人，都不差钱，而你现在，就是差钱，当兼职做不了，斜杠没了墨，似乎，跳槽成了唯一的出路。

年末跳槽成“仪式感”？你弄错了一个概念，跳槽是准备，不是选择

2.安全需求——工作职位有危机

雷军说，“不要用战术上的勤奋，掩饰战略上的懒惰”，所以，要淘汰低质量的勤奋。以前说俯首甘为孺子牛，现在连做头老黄牛都要面临被宰割的危险。在我们的爷爷奶奶辈，有一块田就好了；在我们的爸爸妈妈辈，有个铁饭碗就好了；到了我们这一代，眨个眼，睡个觉，也许就变天了……

替代危机：你经常会发现，长江后浪推前浪，当前浪回不了头的时候，就想着用迁移能力去另一片海做个后浪吧；

中年危机：各大媒体天天鼓吹，嗨，你老了，00后都来了，然后你天天问，那些中年人都去哪了，怎么看不到他们了，你怀疑自己下一刻也要被消灭了；

岗位危机：有多少人，明明面试的时候说好的只做一个岗位的活，慢慢地，老板就告诉你，岗位要根据公司现状做调整，你一个做文案的，就要去做市场了，你每天战战兢兢，怕下一个任务是你无法完成的；

公司危机：老板天天画大饼，财务账上没现金，工资拖了几个月……你都觉得，公司是不是马上就要倒闭了？

现如今的职场没有安全感，古人说居安思危，我们不需要“思”，我们时刻处在危机之中。老板们很开心，这样就对了，员工们很不甘，算了，不玩了，换个地方看看能不能“思”一会。

3.情感与归属需求——职场情感缺失

先来看一组也许并不准确的数据，2017年，中国职场单身率高达53.56%；2018年全国职场人士中，有68.33%处于单身状态；2019年，46.2%的职场单身人才独自生活。很惊心的数吧？感情里就是这样，你喜欢的不喜欢你，你不喜欢的也不喜欢你，好不容易遇到个试着喜欢的，还被加班996给搅浑了。于是你想着，这无处安放的情感啊，是工作的冰冷抚不平的寂寞。

职场单身焦虑，你一定看到过网上这样的报道“这些职业，不配拥有爱情”，说的就是整天忙得昏天暗地，一起吃饭都是隔着手机点外卖，还是说声拜拜，各自珍重；

职场情感骚扰，上有领导喜欢漂亮姑娘，对你平凡的脸，只好给予更多的工作；下有同事管得比海宽，每天三问，有对象了吗，什么时候结婚，什么时候要孩子；

职场塑料同事情，爱情没有那就找友情，前一刻和你部分彼此的同事，后一刻捅你一刀，告诉你，牺牲你一个，成全了大家，分分钟一个宫斗版办公室政治；

职场妈妈成摆设，还有一类员工已经生了孩子了，白天踩着高跟奋斗，晚上孩子都不记得母亲的脸了，那一刻，突然就心酸了。

加班繁重、照顾子女、两地分居、单身寂寞……人有七情六欲，你想有个情感归属，却发现处处的套路，于是，你觉得，离开伤心之地，跳槽去别家，或许是最好的选择。