今天来聊聊关于公务员工资中的级别工资是指什么，公务员中工资级别的ldquo级rdquo和ldquo挡rdquo分别是怎么算的的文章，现在就为大家来简单介绍下公务员工资中的级别工资是指什么，公务员中工资级别的ldquo级rdquo和ldquo挡rdquo分别是怎么算的，希望对各位小伙伴们有所帮助。

1、公务员中工资级别的“级”和“档”主要体现公务员的工作实绩和资历。

2、公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。

(资料图片)

3、一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准（附表一）。

4、公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

5、现任职务，是指从正式的任命现任职务当年起计算的年限。

6、任职年限，是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。

7、套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。

8、不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间（只适用于这次工资制度改革，不涉及工龄计算问题）。

9、在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算；如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。

10、拓展资料：基本工资正常晋升办法公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。

11、公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

12、技术工人仍实行岗位技术等级工资制，基本工资由岗位工资和技术等级（职务）工资构成。

13、岗位工资按现任技术等级（职务）、任技术等级（职务）年限和套改年限确定。

14、参考资料：人民网：公务员的工资级别。

相信通过公务员中工资级别的ldquo级rdquo和ldquo挡rdquo分别是怎么算的这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。