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中国青年报客户端讯（通讯员 郭玉英 中青报·中青网记者 李桂杰）日前，黑龙江省伊春市人力资源和社会保障局创新招聘方式，打破线下招聘壁垒，探索建立市级就业岗位推荐官信息库，首期就业岗位推荐官由伊春市伊美区的7名局长出任，并通过微信公众号、抖音账号、微信视频号、居民网格平台等发布推荐官视频多期。

近日，伊春市7名首批岗位推荐官先后来到森工鼎红贸易有限公司、光明集团等企业，以沉浸式体验方式录制视频。

伊春市伊美区发展和改革局副局长、粮食局局长张宇说：“我之前确实没有拍过类似的视频，当就业推荐官对于我来说是一个考验。这种方式拓宽了招聘的方式，倒逼职能部门到企业去调研，了解企业的需求。”

据统计，在“民营企业服务月”活动期间，伊春市通过就业岗位推荐官向屏幕前的高校毕业生、退役军人、就业困难人员进行“带岗推荐”家乡的好企业，累计吸引观看人数7.1万人次，达成就业意向300余人。

宜春市还通过网络平台举办了18期“直播带岗”活动，线上成功签约350余人，为用工企业和求职者搭建了触“屏”可及的交流平台。

伊春市人社局有关负责人表示，下一步将继续在全市范围内深入开展就业岗位推荐官征集工作，帮助企业纾解用工难题，促进困难群体尽早尽快实现就业，打好就业服务组合拳。